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　　近日有网友发帖◈ღ，“这位老板火了天火传说ol◈ღ！”长沙一家餐饮品牌发出招聘广告◈ღ，只招聘35岁以上员工◈ღ，不仅入职就缴纳五险一金◈ღ，每周竟还带薪双休◈ღ！

　　上午发布招聘信息◈ღ，一上午就有几百人访问咨询◈ღ，咨询人员太多◈ღ，该公司还特意建群◈ღ，给他们咨询交流◈ღ，招聘方介绍必发bifa官网◈ღ，该餐饮品牌已筹备好80%◈ღ，即将可以开业◈ღ！

　　“三五而栗”是长沙周三也休和听劝文化联合打造的新餐饮品牌◈ღ，目前筹备进度已到80%◈ღ，以不想吃炒菜米饭等正餐就来三五而栗为理念◈ღ，产品分为过去(复刻古代中华美食)◈ღ、现在(8090年代回忆小吃)和未来(创新款特色早餐)三大体系◈ღ。我们看到的您可能:被年轻化的招聘门槛拒绝过◈ღ，但您做事比谁都靠谱;担心体力不如从前◈ღ，但您比谁都懂“服务是走心的艺术”;想平衡家庭与工作◈ღ，却总被“996”拒之门外……而我们想说:35+不是劣势一您更懂人情冷暖◈ღ，能熨帖每位食客的心;您更珍惜工作机会◈ღ，守得住品质与口碑;您沉淀的生活智慧天火传说ol◈ღ，正是团队最需要的“稳定器”;您从小就品尝我们的主打产品◈ღ，您的加入我们和用户都会更放心!因此只为35岁+的您定制下列岗位[温情服务大使](服务员/领班)【匠心厨房主理](厨师/后厨管理)[社区餐饮管家](店长/运营)【空间设觉大师](设计/手绘)岗位承诺:不低于长沙餐饮行业平均水平的薪资体系◈ღ、入职五险一金◈ღ、每周带薪双休◈ღ，以及其他常规公司福利有的人已经35+◈ღ，有的人未来也会面临35+◈ღ。我们的理想是免费带领35000对夫妻开店必发bifa官网◈ღ，为35岁以上青中年提供35万个工作岗位◈ღ。三五而栗必发bifa官网◈ღ，用半生烟火气◈ღ，温暖人间好食光◈ღ。长沙听劝文化发展有限公司长沙周三也休文化传媒有限公司2025年4月9日

　　从这份海报内容来看◈ღ，这招聘企业的文化卖点可谓标新立异了◈ღ。只招35岁以上员工天火传说ol◈ღ，会击中多少中年人的软肋◈ღ，温暖多少人的内心？

　　值得注意的是◈ღ，这两家落款企业的名称也是相当有个性◈ღ，一个是听劝文化◈ღ，一个是周三也休文化◈ღ，这种理念传播得太直接了必发bifa官网◈ღ。

　　我如果当了老板我也专门招聘35岁以上的天火传说ol◈ღ，因为工作中发现最稳定的人群就是35岁以上的◈ღ，35岁以下的人流动性太大了◈ღ，反而不利于公司的发展◈ღ。

　　现在的年轻的老板反而对中年人包容◈ღ，一些年龄大的老板反而只招年轻的◈ღ，大城市对中年职场人很包容◈ღ，小地方却对中年职场人很苛刻◈ღ。

　　据该品牌创始人朱先生表示◈ღ，“我公司现在已经两年了◈ღ，规模也越来越大◈ღ。但毕竟是个互联网企业◈ღ，我在想如果做实体◈ღ，我能做什么必发bifa官网◈ღ。”另一方面◈ღ，他要创造的餐饮产品本身就具有时代特色◈ღ，“让年轻人去做◈ღ，也未必做得来◈ღ。”

　　如今很多行业招人◈ღ，都会认为◈ღ，35岁以上的员工思维已经固化◈ღ，缺少冲劲◈ღ，甚至会认为一无是处◈ღ。实际上必发bifa官网◈ღ，35岁以上的人经历了社会的“吊打”◈ღ，不仅积累了足够多的经验◈ღ，心态也越来越成熟稳重◈ღ。对于大多数的中年人来说◈ღ，会更加珍惜平台◈ღ，认准的事◈ღ，都会踏实做下去天火传说ol◈ღ，有助于企业的可持续发展◈ღ。

　　这家企业用人采取另辟蹊径的方式◈ღ，不仅是思维上的突破和创新◈ღ，更是在向那些拒绝大龄用工的企业呈现一种“姿态”◈ღ，其实必发bifa官网◈ღ，中年人真的很靠谱◈ღ。机器人电缆◈ღ！bifaVIP认证◈ღ，bf88必官网登入bifa·必发(中国)唯一官方网站◈ღ。7790cnm必发集团◈ღ。必发bf88◈ღ，